La culture organisationnelle évolue et s'améliore avec les personnes qui la vivent.
Nous venons d'horizons, de croyances et d'expériences variés et nous mettons nos identités uniques au travail. Cependant, nous nous unissons autour d'une passion commune pour le but, la mission et les valeurs du Moulin. Ensemble, nous célébrons nos différences et les canalisons pour servir nos clients avec un dévouement inébranlable et d'un seul cœur.
De nombreuses organisations à travers le monde ont une culture hiérarchique de haut en bas, où il y a peu ou pas de place pour des opinions différentes et des commentaires des employés. Chez Le Moulin, nous voulons vos commentaires, vos idées et vos idées.
Notre vision en tant qu'organisation est de responsabiliser les immigrants qualifiés en les intégrant équitablement au marché du travail et en mettant leur expertise au service de la réussite économique et sociale du Canada. Nous voulons la même chose pour tous ceux qui travaillent ici.
Cette question initiale a rapidement été intégrée dans notre projet de base sur l'intelligence culturelle à l'échelle de l'organisation, qui définit qui nous sommes et comment nous allons vivre nos valeurs de diversité, d'équité et d'inclusion. One Heart Community est le résultat direct de vos commentaires et de vos idées.
Nous valorisons votre expertise et expérience et nous vous aiderons à continuer à faciliter, acquérir et partager des connaissances.
Nous sommes ouverts, honnêtes et directs.
Nous recrutons et promouvons les bonnes personnes pour le poste et pour notre organisation, et nous nous engageons à promouvoir la diversité à tous les niveaux de l'organisation.
Nous embrassons et responsabilisons toute la diversité et reconnaissons nos différences individuelles. Nous comprenons que chacun de nous est unique et que c'est notre force en tant qu'organisation.
Lisez-en plus sur qui nous sommes et comment nous vivons nos valeurs de diversité, d'équité et d'inclusion.
Numéro de bienfaisance - 862367182RR0001
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