Tatjana Lalkovic est la Vice-Présidente Principale et Cheffe de la Technologie, Solutions Technologiques chez Definity. Definity est un généreux donateur de Windmill, soutenant nos prêts abordables et nos services de coaching en littératie financière pour nos clients. Tatjana est également un membre précieux du conseil d'administration bénévole de Windmill. Originaire de l'ancienne Yougoslavie, elle a marqué le Canada en tant que leader de la transformation numérique avec un impact mondial.
Dans cette entrevue, Tatjana revient sur son parcours d'immigration et nous explique pourquoi elle s'engage à soutenir d'autres nouveaux arrivants.
Tatjana, vous n'êtes pas seulement une personne qui soutient les immigrants au Canada, vous avez aussi vécu cette histoire. Parlez-nous de votre parcours vers le Canada et de votre intégration dans la vie canadienne.
J’ai immigré au Canada juste après avoir terminé mes études universitaires. Venant de Yougoslavie, j’ai vu une opportunité au Canada non seulement d’élargir mon expérience, mais aussi d’établir ma carrière. À cette époque, la Yougoslavie était en pleine guerre civile, ce qui a également influencé ma décision de partir avec mon mari pour notre sécurité.
À l’époque, je détenais des diplômes en mathématiques et en informatique, et je rêvais qu’en descendant de l’avion au Canada, un emploi m’attendrait. J’ai vite réalisé que ce n’était pas aussi simple et qu’il n’y avait pas de voie claire pour intégrer le marché du travail. On me répétait souvent que j’avais besoin d’une « expérience canadienne », mais il n’y avait pas de chemin défini pour l’obtenir.
Je me souviens d’un jour où j’ai appelé mon frère peu après mon immigration, éclatant en larmes, car j'étais tellement inquiète de manquer d’argent et de ne jamais trouver d’emploi.
Heureusement, j’ai trouvé mon premier emploi après six semaines dans une très petite entreprise de logiciels appartenant à un immigrant allemand qui comprenait la haute qualité de l’éducation en Europe centrale. Il embauchait des personnes ayant ce bagage pour leur offrir l’expérience canadienne dont elles avaient besoin, et je lui en suis toujours très reconnaissante.
Quels sont, selon vous, les plus grands défis pour les personnes qui immigrent au Canada aujourd'hui, et en quoi cela vous rappelle-t-il votre propre expérience?
Je pense que la partie la plus difficile du processus d'immigration est l'absence de voie claire. Que ce soit sur le plan de la carrière, du soutien à l’intégration dans la société canadienne ou de la reconnaissance des diplômes, notamment pour les avocats, les médecins et d’autres professionnels hautement qualifiés.
Quand je repense à la difficulté que j’ai eue, je pense au petit budget avec lequel je suis arrivée au Canada et à l'énorme pression que j'ai ressentie pour intégrer le marché du travail. Bien que l’Université de Toronto ait rapidement reconnu mon diplôme, d’autres peuvent faire face à un chemin beaucoup plus long vers la reconnaissance de leurs qualifications. Je pense aux jeunes familles qui arrivent avec des enfants et qui doivent commencer à travailler immédiatement, pas forcément dans leur domaine de compétence, tout en étudiant pour des examens complexes. Tout cela est extrêmement difficile.
Definity croit en la création d’une société juste et équitable. Comment pensez-vous que les investissements de Definity dans Windmill font partie de cette mission?
Le partenariat de Definity avec Windmill démontre notre objectif de bâtir un monde meilleur en aidant nos clients et nos communautés à s’adapter et à prospérer. La mission de Windmill est en parfaite adéquation avec cet objectif, en aidant à lever les obstacles systémiques qui empêchent certains membres de notre société de réaliser leur potentiel, il était donc naturel pour nous d’investir. Ce partenariat offre également des opportunités passionnantes à nos employés, dont beaucoup sont eux-mêmes des immigrants, de soutenir les clients de Windmill à travers le mentorat bénévole.
Pourquoi avez-vous choisi de rejoindre notre conseil d'administration et quel impact pensez-vous que nous avons ensemble?
Il semble parfois qu’il y ait très peu de temps dans la vie entre la famille et ma carrière, et j’ai choisi de faire du bénévolat avec Windmill parce que je voulais que mon impact soit intentionnel. Lorsque j’ai rencontré Claudia [Hepburn, PDG de Windmill], la description de la mission a profondément résonné en moi. Claudia a une grande passion pour son travail, et ses compétences en collecte de fonds et ses liens avec le secteur privé et public m’ont inspirée. Siégeant au comité du succès et de la croissance des clients du conseil, je peux mettre à profit mon expérience en engagement client et en technologie pour soutenir Windmill et fournir des conseils à l’équipe de direction.
Quand je suis arrivée, j’étais tellement inquiète de trouver un emploi et je pense souvent au jour où j’ai appelé mon frère, me sentant si découragée. Aujourd’hui, mon frère plaisante, lorsque j’obtiens un poste plus élevé, en me disant avec un clin d’œil : « souviens-toi, tu ne trouveras jamais un emploi ici ». Si je peux aider à transformer les moments difficiles de la vie de quelqu’un en quelque chose de formidable, je veux le faire. J’ai tellement de chance de recevoir autant de cette collaboration. C’est tellement gratifiant.
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Definity Financial Corporation est la société mère de certaines des marques et compagnies d’assurance de dommages les plus anciennes et innovantes du Canada. Windmill remercie Definity pour son généreux soutien qui permet aux nouveaux arrivants qualifiés de réaliser leurs objectifs professionnels.
