Aider les professionnelles et professionnels de la finance formés à l’étranger à réussir leur carrière au Canada en quatre étapes

Durée de lecture estimée : 2,5 minutes 

En résumé : 

• Selon des statistiques récentes, les besoins en professionnels et professionnelles de la finance au Canada ont augmenté ces dernières années. 
   
• Malgré ces besoins croissants, les professionnelles et professionnels formés à l’étranger en finances se heurtent souvent à des obstacles lorsqu’ils et elles tentent de se tailler une place sur le marché du travail canadien. 
   
• Les professionnelles et professionnels de la finance formés à l’étranger peuvent employer des stratégies proactives pour combler leurs lacunes et se tailler une place dans la finance au Canada. 

Bienvenue au Canada ! Là où les perspectives de carrières en finance sont nombreuses et où les besoins en professionnelles et professionnels qualifiés sont de plus en plus grands. Notre article de blogue a comme objectif de donner des renseignements et des conseils précieux aux personnes immigrantes et réfugiées qui travaillent en finance pour les aider à lancer leur carrière au Canada alors qu’elles s’embarquent dans ce nouveau chapitre de leur vie.  

Nous reconnaissons les défis uniques auxquels vous faites face alors que vos titres de compétences et votre expérience professionnelle à l’étranger ne sont pas toujours reconnus du premier coup et que vous devez vous mettre à jour sur les pratiques financières canadiennes. Mais ne craignez rien. Avec la bonne information et une aide adaptée, vous pourrez paver votre voie vers un avenir prospère au Canada, et ce, en toute confiance. 

Selon des données récentes, les besoins en professionnels et professionnelles de la finance au Canada ont augmenté ces dernières années. Cette réalité souligne le désir de stabilité financière du pays et le besoin pressant de trouver des professionnelles et professionnels qualifiés capables non seulement de naviguer dans l’environnement complexe de la finance, mais aussi de contribuer à renforcer les connaissances des Canadiens et Canadiennes dans le domaine. Les personnes immigrantes et réfugiées qui travaillent en finance ont déjà un ensemble diversifié d’expériences et de perspectives qui pourraient s’avérer inestimables dans leur quête professionnelle comme elles sont souvent synonymes de meilleures connaissances sur les pratiques et marchés financiers mondiaux. 

Malgré les besoins croissants, les professionnelles et professionnels formés à l’étranger se heurtent souvent à des obstacles lorsqu’ils et elles tentent de se tailler une place dans le secteur de la finance au Canada. Plusieurs personnes constatent que leurs diplômes et l’expérience professionnelle acquise dans leur pays d’origine ne sont pas immédiatement reconnus, ce qui les empêche de trouver un emploi convenable. En outre, même si leur expertise technique est remarquable, elles peinent à s’adapter aux nuances de la réglementation et des pratiques financières canadiennes. Soyez toutefois assuré·e que ces obstacles ne sont pas insurmontables. Vous pouvez combler ces lacunes et tracer une voie prometteuse pour votre carrière en finance au Canada avec les bonnes stratégies proactives. 

Alors que vous vous lancez dans cette entreprise transformatrice, n’oubliez pas que vos compétences et votre expertise sont très appréciées au Canada. Vous pourriez contribuer à façonner un avenir financier plus prometteur pour les particuliers et les entreprises.  

Vous voulez en savoir plus sur les étapes à franchir pour obtenir un permis d’exercice ou un certificat dans votre profession au Canada ? Consultez les Parcours éducatifs du Moulin Microcrédits.         

Le blogue du Moulin Microcrédit a interviewé Kim Tobin, coordonnatrice de projet à FAST (Facilitating Access to Skilled Talent). FAST est un service national gratuit qui aide les personnes immigrantes à lancer leur carrière au Canada grâce à des cours de préparation à l’emploi en ligne dans des secteurs dans lesquels la demande est forte. Kim nous explique comment les professionnelles et professionnels de la finance formés à l’étranger peuvent lancer leur carrière au Canada en quatre étapes. Elle nous parle aussi des facteurs importants que les personnes immigrantes et réfugiées doivent prendre en compte lorsqu’elles cherchent un emploi.  

Le programme EXPRES Canada aide les personnes immigrantes à lancer leur carrière dans ce nouveau pays grâce à des cours de préparation à l’emploi gratuits, en ligne et qui peuvent être suivis à leur rythme dans six secteurs clés. Grâce aux évaluations de FAST, les personnes immigrantes comprennent mieux comment leurs expériences professionnelles et leur formation se comparent aux normes canadiennes du même secteur.

Kim mentionne également que le module d’apprentissage de FAST destiné aux personnes formées à l’étranger en finances a été élaboré en collaboration avec un autre partenaire du Moulin Microcrédits, Chartered Professionals Accountants of British Columbia (CPABC) (« comptables professionnel·le·s agréés de la Colombie-Britannique »). 

Étape 1 : Faites vos recherches  

Avant d’essayer de trouver un emploi en finance au Canada, faites vos recherches.  

Les renseignements sur les perspectives et offres d’emploi disponibles sont les plus faciles à trouver, mais ils ne seront pas suffisants. Cherchez plutôt de l’information sur le marché du travail canadien, les tendances actuelles de l’emploi dans le secteur de la finance et les exigences professionnelles. Posez-vous des questions sur les principaux centres financiers du Canada, les besoins pour certaines professions en finance et la nécessité d’obtenir une nouvelle accréditation avant de pouvoir exercer la profession souhaitée.  

Si vous avez des attentes claires et que vous connaissez les rôles et professions qui correspondent le mieux à votre expérience dans le marché canadien, votre recherche d’emploi sera beaucoup plus claire et ciblée. Vous devez prendre en compte de nombreux facteurs avant d’envoyer votre CV pour un emploi dans la finance, comme c’est ce dernier qui aura le plus d’influence sur vos chances de trouver un emploi dans votre domaine.  

Étape 2 : Apprenez-en plus sur la culture du travail et préparez-vous pour le Canada 

Un élément souvent négligé de la recherche d’emploi dans un nouveau pays est la culture du travail, laquelle diffère souvent d’un endroit à l’autre. Il est très possible que la culture canadienne de la finance soit très différente de celle des secteurs financiers d’autres pays, y compris les États-Unis.  

Il est important de savoir en quoi votre nouvel environnement de travail sera différent de vos expériences antérieures et de comprendre comment vous pouvez éviter d’être dépassé·e ou surpris·e par ces différences. En raison de la diversité culturelle du Canada, il se peut que votre accueil combine une variété de pratiques culturelles et de styles de travail, ce qui peut être déroutant. Pour vous préparer à travailler au Canada, vous devez être prêt et prête à faire face à un milieu de travail différent et vous devez savoir comment réagir de manière appropriée à des situations qui ne vous sont pas familières. 

Étape 3 : Comprenez l’importance des compétences techniques et générales 

Les compétences générales (ou « non techniques ») font référence aux aptitudes interpersonnelles d’un individu. Il s’agit par exemple d’être capable de prendre la parole en public, d’avoir un esprit collaboratif ou de savoir comment gérer une équipe. Ces compétences sont de plus en plus appréciées par les employeurs canadiens dans plusieurs secteurs, y compris la finance. 

Bien que les professionnels et professionnelles de la finance au Canada doivent prouver qu’ils et elles ont une certification, de la formation et des études en fonction de leur rôle, de plus en plus d’employeurs cherchent des candidats et candidates qui démontrent aussi des aptitudes qui vont au-delà des compétences techniques requises. Pour réussir sur le marché du travail canadien, vous devez savoir comment faire valoir vos compétences techniques et votre expertise auprès des employeurs, mais aussi reconnaître les compétences générales que vous possédez et qui pourraient être mises en valeur.  

Par exemple, un conseiller financier ou une conseillère financière au Canada doit avoir certaines certifications et une formation précises pour pouvoir occuper ce poste, mais il ou elle devra aussi montrer des compétences en communication avec la clientèle, en présentation et en création de rapports à partager avec des collègues. Par conséquent, les personnes à la recherche d’un emploi comme conseiller financier ou conseillère financière doivent non seulement mettre de l’avant leur éducation et leur formation, mais aussi les compétences non techniques qu’elles possèdent et qui pourraient s’avérer précieuses — comme une aptitude à présenter ou une expérience dans le service à la clientèle. 

Étape 4 : Relevez les lacunes dans vos connaissances et trouvez du soutien 

Il peut être difficile de reconnaître les lacunes dans vos connaissances lorsque vous cherchez un emploi au Canada. Votre expérience professionnelle et votre formation passées peuvent vous empêcher de reconnaître si certaines connaissances ont besoin d’être améliorées pour vous aider à mieux répondre aux normes canadiennes.  

Il est possible que certaines normes ou pratiques canadiennes en finance soient différentes de celles que vous connaissez. Ces différences peuvent devenir une source de frustration ou même de confusion comme vous ne comprenez pas ce qui vous manque et que les employeurs canadiens recherchent. Les évaluations de compétences sont des outils précieux que vous pouvez utiliser pour en savoir plus sur les normes du secteur financier, les attentes des employeurs canadiens et les lacunes dans vos connaissances qui doivent être comblées.  

Une fois que vous connaissez les lacunes à combler dans vos connaissances ou les normes de l’industrie dont vous devez tenir compte avant de chercher un emploi, il vous sera plus facile de vous présenter en toute confiance et de faire valoir vos compétences auprès d’employeurs potentiels.  

En partenariat avec le CPABC, FAST peut vous aider à déterminer comment vos aptitudes et compétences actuelles se comparent aux normes canadiennes en matière de comptabilité et de finance. FAST vous offre une série de ressources qui vous aideront à mieux vous préparer au marché du travail canadien, à développer vos connaissances sur le secteur financier et à repérer les lacunes que vous devez combler avant de vous lancer dans la recherche d’emploi. 

Pour en savoir plus sur FAST, un partenaire du Moulin, cliquez ici. 

Vous êtes une personne immigrante professionnelle formée à l’étranger ? Vous vivez au Canada ? Vous avez besoin de fonds pour payer l’évaluation de vos titres de compétences canadiens, votre formation, vos examens de qualification ou vos cours de perfectionnement professionnel ? Plus de 95 % des personnes nouvellement arrivées admissibles obtiennent un prêt du Moulin Microcrédits d’un montant maximal de 15 000 $. Aucun historique de crédit canadien n’est requis. Faites votre demande dès maintenant.