Ce qu’il vous faut pour réussir : 5 outils pour vous aider à lancer votre carrière en santé au Canada

Durée de lecture estimée : 3 minutes 

En résumé :  

• Le manque de connaissances sur les pratiques de soins de santé et les normes de travail canadiennes peut constituer un défi important pour les professionnels et professionnelles de la santé formé·e·s à l’étranger.
• Les pratiques et les protocoles de soins de santé peuvent varier considérablement d’un pays à l’autre et il peut être difficile de comprendre le système de santé canadien et ses caractéristiques uniques.
• Diverses ressources sont disponibles pour vous aider à vous familiariser avec les attentes professionnelles d’un établissement de santé canadien.

Bien que le système de santé canadien soit l’un des meilleurs au monde, il peut être difficile pour les professionnels et professionnelles de la santé formé·e·s à l’étranger de lancer leur carrière dans ce domaine. En effet, malgré leurs compétences et leur expérience précieuses, de nombreux spécialistes de la santé formé·e·s à l’étranger se heurtent à des obstacles importants lorsqu’ils et elles essayent d’obtenir le droit d’exercice ou de trouver un emploi au Canada.

L’un des plus grands défis auxquels sont confrontés les professionnels et professionnelles de la santé formé·e·s à l’étranger est l’obtention du permis. Selon leur pays d’origine, ils et elles peuvent être tenu·e·s de suivre une formation supplémentaire et d’obtenir un permis pour exercer au Canada. Ces démarches sont souvent longues et coûteuses et demandent des sacrifices importants en temps et en argent.

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La langue est un autre obstacle fréquent à la réussite des professionnels et professionnelles de la santé formé·e·s à l’étranger. Bien qu’ils et elles soient souvent hautement qualifié·e·s dans leur domaine, leur capacité à communiquer efficacement dans les langues officielles du Canada, soit l’anglais et le français, n’est pas toujours au rendez-vous. Il s’agit d’un obstacle important à l’emploi comme la plupart des établissements de santé demandent des aptitudes exceptionnelles en communications.

Enfin, le manque de connaissance sur les pratiques canadiennes en santé peut également constituer un défi important pour les professionnels et professionnelles de la santé formé·e·s à l’étranger. Les pratiques et les protocoles de soins de santé varient en effet considérablement d’un pays à l’autre et l’apprentissage du système de santé canadien et de ses particularités peut s’avérer ardu.

Malgré ces difficultés, il existe des stratégies et des ressources pour aider les spécialistes en santé formé·e·s à l’étranger à réussir au Canada. C’est le cas de différents programmes de transition, de mentorat et de formation linguistique qui les aident à acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour surmonter ces obstacles et réaliser leurs aspirations professionnelles dans le système de santé canadien. Avec le soutien et les conseils appropriés, les spécialistes en santé formé·e·s à l’étranger peuvent contribuer significativement au système de santé canadien tout en réalisant leurs propres objectifs de carrière.

Pour les aider à comprendre ce dont ils et elles ont besoin pour réussir dans le système de santé canadien, Le Moulin Microcrédits s’est entretenu avec Lori Peppler-Beechey, directrice adjointe des affaires académiques à l’Institut Michener de l’éducation, de l’Université du réseau de la santé de Toronto. Michener a récemment lancé un Programme de diplôme sur les fondements de la santé avec des cours sur le système de santé canadien, les soins, le rôle des équipes interprofessionnelles, la communication en matière de santé, les principes fondamentaux des soins à la patientèle et plus encore. Ils sont conçus pour fournir aux diplômés et diplômées des attributs clés qui les aideront à réussir leur carrière dans le secteur de la santé au Canada.

Lori Peppler-Beechey, de l’Institut Michener, nous donne quelques outils pour vous aider à réussir votre carrière en santé au Canada.

Dans cet article de blogue, Lori propose 5 caractéristiques que les professionnels et professionnelles formé·e·s à l’étranger doivent développer pour atteindre leurs objectifs de carrière au Canada.

N^o 1. Connaître le système de santé canadien

Les systèmes de santé sont très différents d’un pays à l’autre. Les travailleurs et travailleuses de la santé formé·e·s à l’étranger doivent se familiariser avec le système canadien, y compris la terminologie médicale et les normes de soins locales. Des programmes tels que ceux proposés par Michener sont conçus pour aider les personnes immigrantes et réfugiées qui travaillaient dans leur pays à accélérer les démarches pour mieux comprendre les attentes, les pratiques courantes et les normes du système de santé au Canada. Ces programmes peuvent également vous permettre de réussir dans votre recherche d’emplois en santé en vous aidant à répondre à toute préoccupation concernant votre manque d’expérience au Canada.

N^o 2. Maîtriser l’anglais ou le français

Une communication claire et concise est essentielle pour garantir la qualité et la sécurité des soins prodigués à la patientèle dans les établissements de santé canadiens, ce qui en fait une compétence cruciale pour les professionnels et professionnelles de la santé. Quel que soit le pays où vous avez suivi vos études ou votre formation en santé, votre capacité à communiquer vous a aidé à fournir des soins efficaces à la patientèle. Au Canada, ces compétences continueront à vous servir, mais devront refléter les pratiques et procédures employées dans les environnements de soins de santé canadiens. Pour certaines personnes nouvellement arrivées, cela pourrait vouloir dire de renforcer leurs compétences fondamentales en anglais ou en français. Pour d’autres, il peut s’agir d’apprendre comment l’information sur la patientèle est transmise dans un environnement de soins de santé fondé sur le travail d’équipe. Cependant, il est indéniable que plus vos compétences générales en communication sont solides, meilleures sont vos perspectives de carrière dans le système de santé canadien.

N^o 3. Avoir des compétences multiculturelles

Les soins de santé au Canada sont culturellement diversifiés et les spécialistes en santé doivent être en mesure de travailler avec des patients et patientes d’origines culturelles très variées. Cet environnement de travail est peut-être très différent de celui que vous avez connu dans votre pays d’origine. Compte tenu de leur propre expérience de travail dans un nouveau pays, les professionnels et professionnelles de la santé formé·e·s à l’étranger sont, dans certains cas, bien placé·e·s pour servir une patientèle diversifiée et travailler avec des collègues issus d’héritages culturels différents. Les programmes comme celui de Michener sur les fondements des soins de santé permettent aux travailleurs et travailleuses formé·e·s à l’étranger de mieux comprendre les réalités de leur nouveau lieu de travail au Canada. Ces connaissances vous préparent à entrer dans n’importe quel environnement en santé et à fournir les meilleurs soins possibles à la patientèle, et ce, quelle que soit la personne à laquelle vous avez affaire.

N^o 4. Avoir de solides compétences interpersonnelles

Les professionnels et professionnelles de la santé formé·e·s à l’étranger doivent être capables de communiquer efficacement et de travailler en collaboration dans un environnement axé sur le travail d’équipe. Il est également important de faire preuve d’empathie et de compassion pour soutenir les patients, les patientes et leurs familles. Bien qu’aucun cours de formation ne puisse transformer complètement les compétences interpersonnelles d’un individu, il peut, du jour au lendemain, contribuer à rafraîchir et à mettre à jour vos compétences et vous donner une idée plus précise des attentes du secteur de la santé au Canada à cet égard. Les compétences interpersonnelles générales peuvent souvent faire la différence entre une expérience positive pour le patient ou la patiente et une expérience négative, ou entre un lieu de travail sain et inclusif et un lieu de travail toxique. C’est pourquoi lorsque vous prenez des mesures pour renforcer et mettre en valeur vos compétences interpersonnelles, vous faites un pas de plus vers l’atteinte de vos objectifs de carrière dans le secteur de la santé au Canada.

N^o 5. Être capable de s’adapter

Le domaine des soins de santé au Canada évolue rapidement et les spécialistes en santé doivent être capables de collaborer pour adopter de nouvelles technologies, de nouvelles procédures et de nouveaux rôles. De l’utilisation de bases de données numériques sur les soins de santé aux pratiques de sécurité post-COVID, en passant par les nouveaux cas d’utilisation de l’intelligence artificielle (IA), l’évolution des outils et des processus en soins de santé au Canada peut compliquer la tâche des travailleurs et travailleuses de la santé formé·e·s à l’étranger, qui doivent s’y retrouver et prospérer. Restez au fait des tendances et des transformations en cours dans le secteur de la santé au Canada pour mieux vous préparer aux changements. Abonnez-vous aux nouvelles de l’organisme de réglementation ou de l’ordre de votre province ou territoire, suivez une formation comme celle offerte par Michener, ou engagez-vous avec des guides d’opinion canadien·ne·s en matière de soins de santé sur les médias sociaux. Chacune de ces actions vous aidera à vous adapter plus facilement au rythme rapide des changements que vous vivrez lorsque vous serez en compétition pour des emplois en santé dans votre nouveau pays.

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