Cinq conseils pour recharger vos batteries et retrouver l’inspiration pour votre recherche d’emploi au Canada

Temps de lecture approximatif : 4 minutes

En résumé :

• La pénurie de main-d’œuvre se poursuit, et la population active vieillit rapidement, si bien que les personnes immigrantes et réfugiées acceptées qualifiées sont très recherchées dans tout le pays.
• Malgré tout, bien des nouvelles et nouveaux arrivants se sentent frustrés par leur recherche d’emploi au Canada.
• Pour atténuer cette frustration, vous pourriez ajuster votre approche pour atteindre vos objectifs professionnels et vous concentrer sur les mesures proactives ainsi que sur les facteurs sur lesquels vous pouvez agir et que vous pouvez contrôler.

Les personnes immigrantes et réfugiées acceptées qualifiées sont très recherchées par les employeurs dans tout le pays. La main-d’œuvre canadienne vieillit plus rapidement que jamais, si bien que plus d’un million de postes sont vacants, ouvrant des perspectives de carrière dans tous les secteurs, des soins de santé aux TI, en passant par les services communautaires.

Toutefois, des sondages récents révèlent que les nouvelles et nouveaux arrivants font preuve d’un optimisme moindre envers le marché du travail canadien, qu’elles et ils considèrent comme injuste et inéquitable. Ces personnes ont également l’impression que leurs titres de compétences étrangers ne sont pas appréciés à leur juste valeur au Canada.

Le Centre de planification de carrière et de réussite professionnelle est un centre virtuel tout‑en‑un qui offre aux personnes immigrantes et réfugiées acceptées qualifiées de nombreuses ressources utiles téléchargeables qui les aideront à atteindre leurs objectifs professionnels au Canada. Cliquez ici pour visiter le Centre dès aujourd’hui.

La recherche d’emploi, tout particulièrement, peut être frustrante pour les Néo-Canadiennes et les Néo-Canadiens, qui doivent se faire de nouveaux réseaux, passer des entretiens d’embauche et comprendre les exigences en matière de reconnaissance des compétences. Nous avons demandé à Joan Bassett, accompagnatrice en gestion de carrière pour Directions for Immigrants, à Calgary, ses conseils pour aider les personnes immigrantes et réfugiées acceptées à recharger leurs batteries et à retrouver l’inspiration pour leur recherche d’emploi. Dans le cadre de son travail, M^me Bassett constate la frustration éprouvée par les personnes immigrantes, mais elle est convaincue que ce sentiment peut être atténué si elles modifient quelque peu leur approche.

Joan Bassett, de Directions for Immigrants, explique que les nouvelles et nouveaux arrivants peuvent prendre des mesures concrètes pour résoudre leur frustration à l’égard de leur recherche d’emploi au Canada.

Conseil n^o 1 : Prenez du recul et rappelez-vous de vos objectifs

Quels étaient vos objectifs à votre arrivée au Canada? Rappelez-vous ces objectifs lorsque vous vivez des difficultés frustrantes dans votre recherche d’emploi. Redémarrez à zéro. Apprenez de vos échecs, laissez-les derrière vous et allez de l’avant. Demandez-vous quelles mesures vous prenez pour atteindre vos objectifs, lesquelles vous évitez alors qu’elles vous aideraient à les atteindre, et celles que vous devriez prendre pour trouver votre emploi idéal? Réfléchir à vos objectifs, à vos actions et à votre approche peut constituer un exercice efficace et inspirant.

Conseil n^o 2 : Modifiez votre approche si votre recherche d’emploi ne se passe pas comme prévu

Un proverbe célèbre affirme : « La folie consiste à refaire sans cesse la même chose, mais en espérant un résultat différent. » Si ce que vous faites ne fonctionne pas, demandez-vous ce que vous devriez changer. Si vous évitez les activités comme le réseautage, quel en est l’impact? J’ai eu pour cliente une nouvelle arrivante qui était très réservée et qui se considérait comme timide. Nous avons discuté de l’importance du réseautage pour la recherche d’emploi au Canada, un aspect qui la rendait très mal à l’aise. Elle s’est toutefois forcée à entrer en contact avec des personnes au moyen de LinkedIn et à effectuer des entretiens d’information, et elle a rapidement trouvé un emploi dans son domaine. Autrement dit, en modifiant son approche, elle a obtenu un résultat différent.

Conseil n^o 3 : Prenez en main votre recherche d’emploi

Déterminez et ciblez activement les entreprises qui vous intéressent le plus. Renseignez-vous sur ces entreprises et soyez à l’affût d’occasions de rencontrer des personnes qui y travaillent. Vous pourriez également participer à des événements publics ou communautaires au cours desquels vous en apprendrez davantage sur l’entreprise, ou encore rechercher des activités de réseautage ou de recrutement qu’elle organise. De nombreux employeurs canadiens sont en période active de recrutement en raison de la pénurie de main-d’œuvre et de personnes compétentes. En rencontrant le personnel de l’entreprise, vous pouvez vous placer en bonne position pour postuler à une occasion d’emploi à l’interne.

Conseil n^o 4 : Apprenez quelque chose de nouveau au sujet de votre profession

Vous intéresserez davantage les entreprises canadiennes une fois que vous connaîtrez les règlements et les lois qui régissent votre profession au Canada. Par exemple, si vous êtes spécialiste en génie civil, consultez le code du bâtiment pour comprendre les exigences canadiennes.

Conseil n^o 5 : Passez en revue vos réalisations et vos forces

Rappelez-vous ce que vous avez à offrir à un employeur potentiel. Le Canada attire l’élite des personnes immigrantes venues du monde entier. Vous en faites partie. Si vous ne savez pas ce que vous avez à offrir, vous aurez davantage de difficulté à l’expliquer à des employeurs potentiels. Vous avez besoin d’aide? Commencez par recenser vos titres de compétences, vos forces, vos compétences et vos aptitudes. Faites une liste d’exemples de vos réalisations professionnelles. Prenez conscience de votre valeur. Vous éprouvez encore de la difficulté? Trouvez une accompagnatrice ou un accompagnateur en gestion de carrière qui saura déterminer les éléments susceptibles d’attirer l’attention des employeurs canadiens.

Il est parfois difficile de rechercher un emploi au Canada en tant que nouvelle arrivante ou nouvel arrivant. Toutefois, si votre approche est axée sur l’action et sur les éléments que vous pouvez contrôler, vous pouvez diminuer votre frustration et accroître les probabilités de réussite professionnelle. Faites preuve d’indulgence envers vous-même. Vous rencontrerez peut‑être des embûches sur votre route, mais vous pouvez atteindre votre but ultime.