Comprendre les options qui s’offrent à vous : les programmes d’éducation et de formations abondent pour les personnes immigrantes et réfugiées au Canada
2023-04-12
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En résumé:
Pour les personnes immigrantes et réfugiées du Canada, savoir trouver les bons programmes d’éducation et de formation est la clé pour débloquer de nouvelles perspectives de carrière et atteindre le succès à long terme. Toutefois, il est facile de se perdre dans les nombreuses options offertes.
C’est pourquoi il est si important de se renseigner sur les différents types de programmes d’éducation et de formation offerts aux personnes nouvellement arrivées. Qu’il s’agisse de formations relais, de microcrédits, de certifications ou de camps d’entraînement virtuels, chaque option offre des avantages uniques et peut vous aider à développer les compétences et les connaissances dont vous avez besoin pour réussir dans le domaine que vous avez choisi.
Par exemple, les programmes de formation relais sont conçus pour aider les personnes immigrantes et réfugiées avec une formation et une expérience professionnelle préalable dans un domaine précis à obtenir les qualifications dont elles ont besoin pour travailler dans ce domaine au Canada. Les microcrédits, quant à eux, offrent une approche plus ciblée de l’apprentissage et peuvent vous aider à développer des compétences précises qui sont recherchées dans votre secteur d’activité. Les certifications peuvent vous aider à valider vos connaissances et vos compétences dans un domaine particulier, tandis que les camps d’entraînement virtuels offrent une formation intensive dans un court laps de temps.
Le coût moyen de ces formations varie considérablement en fonction du programme et de l’établissement qui le propose. Toutefois, ne pas investir dans votre éducation peut aussi vous coûter cher. Lorsque vous choisissez de vous éduquer, vous vous donnez de meilleures chances de trouver une carrière enrichissante au Canada, mais aussi d’augmenter votre salaire.
En fait, des études montrent que les personnes nouvellement arrivées au Canada qui s’inscrivent à des programmes d’éducation et de formation sont plus susceptibles de trouver un emploi et de gagner un salaire plus élevé que les autres. En outre, ces programmes peuvent aider les personnes immigrantes et réfugiées à mieux comprendre les attentes et la culture du milieu de travail canadien, un élément souvent essentiel d’une carrière canadienne fructueuse.
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Pour vous aider à faire le tri dans vos options d’éducation, de développement professionnel, de certification et de formation, le blogue du Moulin Microcrédits s’est adressé à Palette Skills. Palette est un fournisseur national de formation et de perfectionnement qui travaille avec les employeurs pour aider des personnes de partout au Canada à développer leurs connaissances et à trouver une carrière dans un domaine dans lequel les besoins en main-d’œuvre sont élevés. Son équipe nous a aidés à définir les pratiques qui aideront les personnes immigrantes et réfugiées à prendre des décisions plus éclairées en matière d’éducation et de formation.
L’équipe de Palette Skills met en lumière les différentes options d’éducation et de formation que les personnes immigrantes et réfugiées peuvent explorer pour augmenter leur potentiel de carrière au Canada.
Formation relais (également connus comme « programme de transition »)
Selon l’établissement qui les propose, les formations relais (ou « programme de transition ») ne visent pas les mêmes résultats. Vous cherchez des formations relais qui aident les personnes formées à l’étranger à satisfaire aux normes canadiennes fédérales, provinciales et territoriales d’une profession réglementée ou hautement qualifiée — et donc à trouver un emploi dans ces professions. Comme vous le savez probablement, de nombreux titres de compétences obtenus à l’étranger ne sont pas reconnus au Canada sans formation complémentaire. Les formations relais sont conçues pour pallier ce problème.
Ces formations sont offertes principalement par les universités et les collèges (ou cégeps au Québec). Les universités se concentrent sur les programmes destinés aux personnes immigrantes qualifiées avec une formation professionnelle dans des domaines comme le droit, la comptabilité et la médecine, tandis que les collèges (et cégeps) proposent des programmes qui aident les personnes travaillant dans les métiers spécialisés à obtenir à la fois une certification et une expérience de travail au Canada.
Selon vos intérêts professionnels et l’endroit où vous vous trouvez au Canada, une formation relais pourrait être juste ce qu’il vous faut. En Ontario, par exemple, il existe des programmes de formation relais pour les personnes qui travaillent en TI, en santé et dans la chaîne d’approvisionnement et de logistique. En Colombie-Britannique, les formations relais pour les personnes immigrantes qualifiées se répartissent en trois catégories : la première comprend les professions prioritaires, notamment celles en santé et technologie ; la deuxième comprend les professions réglementées, comme la comptabilité et l’ingénierie ; et la troisième concerne les professions non réglementées, comme le commerce et la gestion.
Pour mieux comprendre les avantages des formations relais pour les personnes immigrantes et réfugiées, consultez notre récent article de blogue ici.
Camps d’entraînement virtuels
Les camps d’entraînement virtuels constituent l’un des nouveaux moyens les plus passionnants d’améliorer ses compétences et d’entrer en contact avec des employeurs. Les camps d’entraînement sont une option particulièrement populaire pour les personnes qui travaillent en technologie comme plusieurs sont conçus pour favoriser un apprentissage rapide dans des domaines comme l’encodage et la vente de technologies d’entreprise à entreprise (B2B) — une option d’ailleurs proposée par Palette Skills. Les camps d’entraînement sont des expériences d’apprentissage intensives qui fonctionnent bien parce qu’elles vous sortent de votre zone de confort.
Les personnes qui participent aux programmes comme le SalesCamp de Palette Skills, par exemple, apprennent non seulement à réussir en développement des affaires ou des ventes, mais profitent également de mentorat et d’accompagnement professionnel, en même temps qu’elles établissent des liens avec des employeurs.
Grâce à la nature immersive des camps d’entraînement en ligne, les participants et participantes acquièrent rapidement les compétences de base et meilleures pratiques, tout en allant chercher de l’expérience pratique importante qui intéressera les employeurs. Vous pouvez vous attendre à trouver des dizaines d’options si vous souhaitez développer vos compétences en encodage, développement Web ou cybersécurité, partout au Canada.
L’un des principaux avantages d’un camp d’entraînement est qu’il est conçu pour améliorer rapidement les compétences des participants et participantes. Certains camps d’entraînement vous aideront à acquérir les compétences dont vous avez besoin pour entrer sur le marché du travail en 6 semaines seulement, tandis que d’autres peuvent durer jusqu’à 12 ou 24 semaines. Un autre point à prendre en considération lorsque vous choisissez un camp d’entraînement est que nombre d’entre eux sont axés sur une industrie précise, ce qui signifie qu’ils sont conçus en collaboration avec des experts et expertes du domaine et qu’ils sont adaptés pour répondre aux besoins des employeurs. Les frais des camps d’entraînement varient considérablement, avec des programmes comme SalesCamp de Palette Skills qui coûtent aussi peu que 250 CAD$ ou des camps d’entraînement en FinTech (technologie financière) qui peuvent coûter jusqu’à 10 500 CAD$.
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Certificats de troisième cycle
Examinons enfin les certificats de troisième cycle (parfois appelés « certificats d’études supérieures »). Ces certificats sont des programmes universitaires qui offrent la possibilité d’étudier dans un domaine de spécialisation précis. Parallèlement, de nombreux certificats de troisième cycle offrent une formation axée sur la carrière, ainsi qu’une expérience de travail dans votre domaine.
L’obtention d’un certificat de troisième cycle peut prendre quelques semaines ou 1 à 2 ans, selon que vous choisissez d’étudier à temps plein ou à temps partiel. Et comme les certificats d’études supérieures sont des programmes universitaires, vous devez être titulaire d’un diplôme de premier cycle pour pouvoir vous inscrire.
Les certificats de troisième cycle sont proposés par la plupart des universités et des collèges (mais pas les cégeps du Québec) du Canada et couvrent un large éventail de sujets et de professions. Vous pouvez choisir d’étudier dans n’importe quels domaines : comptabilité, finances ou même gestion des chaînes d’approvisionnement. D’autres choix populaires sont les programmes pour infirmières et infirmiers formés à l’étranger, ainsi que les certificats de troisième cycle en programmation et analyse informatiques. Vous aimeriez étudier au troisième cycle ? Renseignez-vous sur l’offre des établissements d’enseignement supérieur près de chez vous, dont certains proposent des certificats de troisième cycle en ligne.
Si vous cherchez une formation intensive et rigoureuse dans votre domaine, un certificat de troisième cycle est un excellent choix. Les certificats offrent une plus grande flexibilité que les maîtrises, avec un meilleur équilibre vie-travail-étude. En outre, de nombreux certificats de troisième cycle proposent des stages qui peuvent vous aider à trouver un emploi dans la profession que vous avez choisie au Canada.
Un programme typique de troisième cycle dans diverses régions du pays coûte en moyenne entre 15 000 CAD$ et 18 000 CAD$.
Les microcrédits
Les microcrédits sont des programmes d’étude ou de formation rapides offerts par un collège (ou les cégeps au Québec), une université ou une organisation privée. Ils sont conçus pour vous permettre d’acquérir une nouvelle compétence ou connaissance recherchée par un employeur. Ils se prêtent bien aux carrières en santé, informatique et fabrication.
Les microcrédits font l’objet d’une grande attention de la part des employeurs et des demandeurs d’emploi ces temps-ci. Définis comme des certifications à court terme reconnues par l’industrie pour renforcer les qualifications formelles ou l’expérience professionnelle pratique, ils constituent un moyen rapide de montrer aux employeurs que vous avez des compétences qu’ils cherchent, en plus de vous aider à vous différencier sur le marché du travail. Ils se distinguent des camps d’entraînement virtuels parce qu’ils font généralement partie d’une série de compétences ou qu’ils s’ajoutent à d’autres microcrédits destinés à renforcer votre préparation générale à une carrière ou un emploi précis. Pour les employeurs, les microcrédits contribuent à résoudre le problème permanent de pénurie de main-d’œuvre.
Vous devez faire vos recherches pour confirmer que les microcrédits choisis sont transférables comme titres de compétences dans le futur. Vous trouverez plus de conseils sur les microcrédits dans l’un de nos plus récents articles de blogue.
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