Faire place à la diversité : les cinq principaux secteurs d’activité pour les personnes immigrantes et réfugiées au Canada

Durée de lecture estimée : 2,5 minutes

En résumé :

• Les personnes immigrantes et réfugiées réussissent dans des secteurs comme les TI, les soins de santé et les transports. Vos compétences sont en effet très recherchées.
• Les projections en matière d’emploi indiquent que les possibilités de carrière pour les personnes immigrantes dans ces secteurs resteront fortes.
• Un grand nombre de personnes immigrantes travaillent déjà dans ces secteurs d’activité.

Les personnes immigrantes et réfugiées du Canada contribuent déjà à tous les secteurs de l’économie.

Les personnes nouvellement arrivées représentent environ 40 % des programmeurs et programmeuses informatiques du Canada.

Elles constituent également 36 % des médecins.

Et il y a environ 50 000 personnes immigrantes et réfugiées occupant des postes de haute direction dans un éventail d’industries partout au pays.

Cependant, certains secteurs ont une plus forte représentation de personnes immigrantes que d’autres, ce qui suggère que les possibilités de réussite professionnelle dans ces secteurs pourraient être plus prometteuses pour les personnes nouvellement arrivées.

Nous avons parlé à Anita Carroll, première vice-présidente et chargée de l’engagement des entreprises et des parties prenantes pour la société ACCES Employment à Toronto. Nous lui avons demandé quels sont les secteurs les plus forts pour l’inclusion et l’emploi des personnes immigrantes et lesquels offrent aux personnes nouvellement arrivées les meilleures chances d’avancement pour leur carrière.

Anita Carroll, d’ACCES Employment, affirme que les employeurs canadiens sont à la recherche
de personnes immigrantes talentueuses pour contribuer à la réussite de leurs organisations.

ACCES Employment est un organisme de bienfaisance qui sert une clientèle d’environ 40 000 personnes tous les ans. Il offre un large éventail de programmes de recherche d’emploi, y compris des services virtuels et en personne, dans sept sites de la région du Grand Toronto. Il travaille également avec un réseau de 3 000 employeurs pour renforcer la main-d’œuvre canadienne en veillant à ce qu’elle reflète la diversité, les compétences et l’expérience de la population du pays.

Selon Anita de nombreuses organisations du réseau d’employeurs d’ACCES sont engagées et embauchent un grand nombre de personnes nouvellement arrivées. Ces organisations veulent être le reflet de leurs clientèles et elles le font en bâtissant des équipes qui représentent cette diversité visible et les perspectives internationales.

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Selon Carroll, voici les cinq principaux secteurs pour les personnes immigrantes et réfugiées au Canada :

En 5^e position : l’ingénierie

Environ 500 000 personnes immigrantes travaillant au Canada sont formées dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM). Selon le Système de projections des professions au Canada (SPPC), l’ingénierie sera l’un des secteurs à la croissance la plus rapide jusqu’à la fin de la présente décennie. À l’heure actuelle, plus de 40 % des ingénieur·e·s au Canada sont des personnes immigrantes et, compte tenu des pénuries de main-d’œuvre actuelles, ce nombre ne fera qu’augmenter avec le temps.

En 4^e position : les banques et la finance

Les services financiers, y compris la comptabilité, devraient connaître une croissance importante de l’emploi dans les années à venir. Il s’agit déjà d’un secteur où environ 15 000 personnes immigrantes occupent des postes de cadres supérieurs, dans tout le pays. En Colombie-Britannique, par exemple, les personnes nouvellement arrivées représentent près de 40 % des professionnels en comptabilité qui travaillent dans la province. Les banques canadiennes comptent également parmi les employeurs les plus importants et les plus diversifiés.

En 3^e position : le transport

Les personnes immigrantes et réfugiées constituent 56 % de la main-d’œuvre dans le secteur du transport par camion. Ce sous-secteur est celui qui fait face au plus grand manque de main-d’œuvre dans l’industrie plus générale du transport, et ce, dans toutes les provinces du pays. Les personnes immigrantes et réfugiées du sud de l’Asie, en particulier, constituent l’un des groupes démographiques les plus représentés dans ce secteur d’activité. Les personnes nouvellement arrivées qui souhaitent travailler dans le transport doivent suivre un cours de conduite et une formation sur la sécurité. Mais une fois ces formations terminées, la réussite professionnelle est à portée de main.    

En 2^e position : les technologies de l’information (TI) et la technologie

Qu’il s’agisse d’ingénieur·e·s logiciel, de programmeur·se·s informatiques, de développeur·se·s généralistes (« full stack ») ou de responsable de l’expérience utilisateur (UX), les personnes immigrantes et réfugiées qualifiées ont un impact considérable sur les secteurs des TI et de la technologie au Canada. Elles représentent environ 40 à 50 % des spécialistes qui occupent ces postes et cette proportion ne fera que croître comme la demande de main-d’œuvre en technologie est élevée dans toutes les province. Certaines projections sur les personnes qui travaillent en TI et technologie suggèrent que l’emploi dans ce domaine augmentera plus rapidement que dans tout autre secteur au cours des cinq prochaines années.

En 1^re position : les soins de santé

Les personnes immigrantes représentent déjà un quart de la main-d’œuvre canadienne dans le secteur des soins de santé. Mais le Canada a besoin de beaucoup plus de personnes puisqu’il s’agit de l’un des secteurs qui connaissent les plus graves pénuries de main-d’œuvre. En outre, sur les 2 millions de personnes travaillant dans le secteur des soins de santé, environ 500 000 ont pris leur retraite ou la prendront dans les années à venir. Ainsi, les personnes immigrantes et réfugiées qualifiées joueront un rôle important pour combler ce besoin, en profitant des possibilités de carrière qui leur sont offertes en santé. Les personnes immigrantes sont essentielles à la viabilité des soins de santé canadiens et on prévoit une croissance de la demande de médecins, d’infirmièr·e·s et de professionnel·le·s dans le domaine des soins aux personnes âgées.

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Voici quelques ressources supplémentaires pour trouver des employeurs inclusifs au Canada :

Les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada

Les 100 meilleurs employeurs du Canada

Les secteurs dans lesquelles les personnes immigrantes au Canada réussissent