Les infirmiers et infirmières formé·e·s à l’étranger continuent d’être recherché·e·s dans le système de santé canadien. Ceux et celles qui possèdent en plus des habiletés technologiques et qui sont capables de s’adapter rapidement à des conditions de travail changeantes réussiront leur carrière en soins infirmiers au Canada.
2023-05-08
Durée de lecture estimée : 2,5 minutes
En résumé :
Les infirmiers et infirmières formé·e·s à l’étranger continuent d’être recherché·e·s dans l’ensemble du système de santé canadien, car le vieillissement de la population et les besoins croissants en matière de soins de santé augmentent les besoins en professionnels et professionnelles qualifié·e·s. Pourtant, de nombreux infirmiers et de nombreuses infirmières formé·e·s à l’étranger se heurtent à des obstacles importants pour obtenir leur permis et autorisation d’exercice, mais aussi pour entrer sur le marché du travail canadien. Pour ceux et celles qui cherchent à lancer leur carrière en soins infirmiers au Canada, ces difficultés peuvent coûter cher en temps et en argent et aussi se montrer très frustrantes.
Selon de récentes statistiques, plus de 60 000 infirmiers et infirmières formé·e·s à l’étranger sont actuellement à la recherche d’une carrière en soins infirmiers au Canada. Ce nombre continue d’augmenter, car de plus en plus de personnes étrangères formées en soins infirmiers cherchent à immigrer au Canada et à répondre aux besoins du pays en matière de soins de santé. Pourtant, les démarches pour obtenir le permis ou l’autorisation d’exercice au Canada peuvent être longues, complexes et coûteuses comme elles demandent une combinaison d’études, de formation approfondie et de tests de compétence linguistique.
Vous souhaitez mieux comprendre les démarches pour obtenir votre droit d’exercice en soins infirmiers au Canada ? Consultez nos derniers articles de blogue.
Une fois certifié·e·s et agréé·e·s, les infirmiers et infirmières formé·e·s à l’étranger se heurtent également à des obstacles pour entrer sur le marché du travail canadien : manque d’expérience avec les pratiques canadiennes en santé, difficultés d’adaptation culturelle et difficulté à trouver un emploi dans la spécialité ou le lieu de travail souhaité. Malgré ces obstacles, il existe encore de nombreuses possibilités pour les infirmiers et infirmières formé·e·s à l’étranger qui ont les compétences recherchées de réussir sur le marché du travail en santé au Canada.
Avec la bonne combinaison d’éducation, de formation et de compétences spécialisées, les infirmiers et infirmières formé·e·s à l’étranger pourront explorer plusieurs perspectives de carrière en expansion dans une gamme de spécialités des soins infirmiers, comme la gérontologie, les soins intensifs et la santé mentale. En outre, de nombreux employeurs du secteur de la santé au Canada cherchent activement à diversifier leur main-d’œuvre et à embaucher des personnes avec des antécédents et des points de vue variés. Les infirmiers et infirmières formé·e·s à l’étranger qui tirent parti de leurs compétences et de leur expérience peuvent se positionner comme des atouts précieux pour le système de santé canadien et trouver une carrière enrichissante dans leur nouveau pays d’origine.
Selon Rola El Moubadder, une infirmière formée à l’étranger de Dubaï qui a obtenu avec succès son permis d’infirmière au Canada, les infirmiers et infirmières formé·e·s à l’étranger qui souhaitent réussir professionnellement dans le système de santé canadien doivent mettre en valeur leurs compétences et leurs connaissances. Rola est actuellement gestionnaire de programme au Centre CARE pour les infirmiers et infirmières formé·e·s à l’étranger de Toronto, créé en 2001 pour remédier à la pénurie de main-d’œuvre en soins infirmiers de l’Ontario. Le Centre CARE offre un certain nombre de programmes de transition pour aider les infirmiers et infirmières formé·e·s à l’étranger à obtenir leur droit d’exercice et à atteindre leurs objectifs de carrière au Canada.
Rola El Moubadder, du Centre CARE, affirme que les infirmiers et infirmières formé·e·s à l’étranger avec une bonne capacité d’adaptation et qui maîtrise la technologie peuvent réussir leur carrière dans le système de santé canadien.
Rola a plus de 20 ans d’expérience en tant qu’infirmière enseignante, en plus d’avoir une expérience personnelle en tant qu’infirmière immigrante qualifiée au Canada. Le blogue du Moulin Microcrédits a demandé à Rola de partager trois compétences que les infirmiers et infirmières formé·e·s à l’étranger peuvent mettre à profit pour être compétitifs et compétitives, se différencier et réussir dans le domaine de la santé au Canada. Voici ce qu’elle nous a dit.
Compétence utile no 1 en soins infirmiers : la flexibilité
Voici ce que nous dit Rola : renseignez-vous le plus possible sur les démarches pour obtenir votre droit d’exercice et votre permis en soins infirmiers et, surtout, commencez-les le plus tôt possible avant votre arrivée au Canada. Il s’agit d’un processus souvent complexe qui peut rapidement devenir frustrant pour les infirmiers et infirmières formé·e·s à l’étranger, mais ces étapes sont nécessaires pour obtenir l’autorisation d’exercice et relancer votre carrière en soins infirmiers au Canada. C’est pourquoi vous devrez faire preuve de souplesse et de patience. Comprenez que ces démarches prennent du temps et mettez votre énergie dans les étapes que vous pouvez contrôler.
L’équipe du Centre CARE peut vous aider à comprendre le processus d’évaluation des titres de compétences canadiens, répondre aux exigences réglementaires, augmenter vos chances d’intégration dans la main-d’œuvre canadienne, construire votre réseau professionnel au Canada et faciliter une transition en douceur dans le secteur canadien de la santé.
Si vous êtes un diplômé international ou une diplômée internationale en soins infirmiers et que vous souhaitez en savoir plus sur les étapes à suivre pour obtenir un permis de travail au Canada, visitez le Parcours d’études pour les nouveaux arrivants qualifiés et les nouvelles arrivantes qualifiées sur le site du Moulin.
Rappelez-vous que votre formation diversifiée et votre expertise clinique peuvent être pertinentes et transférables à de nombreuses fonctions infirmières canadiennes que vous n’avez pas encore envisagées. Explorez les possibilités dans les milieux communautaires ou de soins de longue durée. Ayez l’esprit ouvert aux différentes possibilités de carrière tout en poursuivant vos objectifs de carrière au Canada.
Compétence utile no 2 en soins infirmiers : la souplesse d’esprit
Voici ce que nous dit Rola : Les employeurs canadiens apprécient les compétences et les talents des infirmiers et infirmières formé·e·s à l’étranger et sont à la recherche de personnes capables de s’adapter aux normes de pratique en soins infirmiers du pays, aux normes culturelles et à l’évolution constante du contexte de la santé. Votre capacité à faire preuve de souplesse ; à vous adapter à de nouvelles conditions de travail et attentes sur le lieu de travail ; et à collaborer avec vos collègues sera mise à l’épreuve, mais vous relèverez le défi. Certains concepts ne vous seront peut-être pas familiers lorsque vous exercerez pour la première fois au Canada, comme le champ d’application de la pratique et le rôle de l’infirmier et de l’infirmière au sein d’une équipe interprofessionnelle. Le jugement clinique des infirmiers et infirmières et les décisions critiques qu’ils et elles prennent tout au long de la planification des soins sont reconnus pour leur valeur. Faites preuve de souplesse d’esprit en vous adaptant à ces changements avec patience, humilité et grâce. C’est possible.
Compétence utile no 3 en soins infirmiers : les compétences technologiques
Voici ce que nous dit Rola : Il existe une grande diversité de rôles et de spécialisations que les infirmiers et infirmières formé·e·s à l’étranger peuvent envisager d’explorer au Canada. Ces spécialisations vous ouvriront de nouvelles perspectives de carrière passionnantes. Vous serez également exposé aux nouvelles technologies en soins de santé, lesquelles collectent des données en temps réel sur la patientèle et vous permettent de dispenser de façon proactive les soins dont elle a besoin et de repérer les problèmes avant qu’ils ne se développent. Lorsque vous devenez membre de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada, vous gagnez un accès à des cours de formation professionnelle, dont 23 certificats de spécialisation clinique.
Le développement professionnel est utile pour développer vos connaissances sur les dernières technologies intelligentes utilisées dans les établissements de santé canadiens. Vos connaissances sur ces technologiques et votre capacité à les utiliser pourraient vous aider à vous différencier et à progresser dans votre carrière en soins infirmiers au Canada.
Vous êtes un infirmier ou une infirmière formé·e à l’étranger, vous vivez au Canada et vous avez besoin de fonds pour payer votre accréditation, votre formation, vos examens de qualification ou vos cours de perfectionnement au Canada ? Plus de 95 % des nouveaux arrivants et nouvelles arrivantes admissibles obtiennent un prêt du Moulin Microcrédits d’un montant maximum de 15 000 $. Aucun historique de crédit canadien n’est requis. Commencez votre demande aujourd’hui.
