Les changements démographiques, la pandémie et les progrès technologiques créent de nouvelles opportunités dans le domaine de la santé

Aujourd’hui plus que jamais, les compétences dans le domaine de la santé sont très recherchées. Les professionnel·le·s de la santé formé·e·s à l’international qui souhaitent faire un retour dans leur

Emplois en forte demande

2021-05-28

Le besoin de professionnel·le·s de la santé est en hausse au Canada, et ce, pour plusieurs raisons. La population vieillissante met une pression sur le système de santé avec un nombre grandissant de personnes âgées nécessitant des soins urgents, alors que plusieurs professionnel·le·s de la santé prennent leur retraite. Face au manque de main-d’œuvre qualifiée pour les remplacer, les hôpitaux se retrouvent en sous-effectif et les professionnel·le·s de la santé cumulent les heures supplémentaires. Selon Statistiques Canada, les postes vacants dans le domaine de la santé et du travail social ont atteint le nombre record de 100 300 au cours du dernier trimestre en 2020.

La pandémie de COVID-19 a ajouté une pression additionnelle sur le système de santé au Canada, ce qui a eu pour effet d’accroître encore davantage le besoin de professionnel·le·s de la santé — particulièrement dans les régions rurales et éloignées. Aujourd’hui plus que jamais, les compétences dans le domaine de la santé sont très recherchées. Les professionnel·le·s de la santé formé·e·s à l’international qui souhaitent faire un retour dans leur domaine ont l’occasion de combler les besoins actuels et de réaliser leurs objectifs de carrière.

Les professionnel·le·s de la santé ne sont toutefois par les seul·e·s à être convoité·e·s. Les nouvelles technologies transforment la façon de travailler des médecins et des infirmières et infirmiers. De l’archivage numérique et la télémédecine aux technologies de recherche comme l’intelligence artificielle et la réalité augmentée, plusieurs professions en technologies de l’information (TI) gagnent également en popularité.

Lire sur le sujet : Une carrière tournée vers l'avenir : Les 10 professions les plus recherchées en TI au Canada

Les coachs du Moulin Microcrédits analysent le marché du travail et suivent les dernières tendances dans différents secteurs. Les coachs ont répertorié les 10 professions les plus recherchées en santé :

  1. Médecin
  2. Infirmière/infirmier autorisé·e
  3. Préposé·e aux bénéficiaires
  4. Dentiste
  5. Pharmacienne/pharmacien
  6. Infirmière clinicienne/infirmier clinicien et assistante-infirmière/assistant-infirmier
  7. Infirmière/infirmier auxiliaire
  8. Psychologue
  9. Hygiéniste dentaire
  10. Gestionnaire en santé

Bien que ces professions figurent parmi les plus recherchées, cela demande du temps et de l’argent pour s’y préparer et se former en conséquence. La plupart des professions en santé sont réglementées par des associations professionnelles. Il est important de connaître les prérequis et les règlements qui s’appliquent (selon la province et le territoire) à la profession convoitée et de développer un plan de réussite professionnelle.

Il peut aussi être avantageux de connaître les démarches d’équivalence pour la profession que vous souhaitez occuper afin d’éviter de dépenser de l’argent inutilement ou de consacrer plus de temps que nécessaire. À titre d’exemple, plutôt que de vous inscrire à un programme de baccalauréat en pharmacie pour une durée de cinq ans, il existe une avenue permettant aux pharmacien·ne·s formé·e·s à l’international d’obtenir leurs titres de compétence en deux ans approximativement. Les hôpitaux, les maisons de soins, les laboratoires et les cliniques ont besoin de professionnel·le·s de la santé pour combattre la COVID-19 et pour maintenir nos communautés en sécurité. Avec la pression exercée par la pandémie sur notre système de santé, nous réalisons à quel point il est essentiel d’avoir les bonnes ressources en place pour soigner les milliers de patient·e·s. Dans un monde post-pandémie, cette demande pour une main-d’œuvre qualifiée demeurera probablement élevée en raison du vieillissement de la population et du manque de personnel. Elle représente une occasion à saisir pour les personnes immigrantes qualifiées afin de combler les besoins en santé et de réaliser leurs objectifs professionnels.

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