Les petites villes présentent de nombreux avantages pour les personnes immigrantes

La majorité des Canadien·ne·s vivent dans les villes. En fait, c’est 82 % de la population canadienne qui habite en milieu urbain. Des villes comme Montréal, Toronto et Vancouver ont grandi jusqu’à rejoindre les villes avoisinantes, créant ainsi de vastes régions métropolitaines. Les petites municipalités et les régions rurales doivent, quant à elles, composer avec plusieurs enjeux qui font obstacle à leur croissance. Les jeunes sont attiré·e·s par le mode de vie et les perspectives économiques des grandes villes. En raison d’un nombre insuffisant de jeunes familles permettant d’assurer une croissance démographique, les petites villes doivent s’en remettre à une main-d’œuvre vieillissante qui approche la retraite. Les municipalités doivent soutenir leur croissance économique et reconnaître le potentiel des personnes immigrantes formées à l’étranger dans la réalisation d’une telle croissance.

Il y a plusieurs avantages à vivre dans une petite ville. Le coût de la vie est moindre, la population est moins dense et il est possible de se loger à un prix beaucoup plus abordable. Dans certaines régions rurales, vous pourriez potentiellement acheter une grande maison au même prix qu’un condo à deux chambres à Toronto. Vous pouvez également vous rendre à la campagne ou à la plage en quelques minutes plutôt que de vous retrouver dans le trafic durant des heures et vous avez plus de chance de connaître votre voisinage.

Mais y a-t-il des perspectives de carrière intéressantes dans les petites villes et dans les régions rurales? Doudou Sow, consultant et coach spécialisé en diversité et en intégration professionnelle au Québec, invite les personnes immigrantes à chercher de l’emploi en dehors des régions métropolitaines. « La concurrence sur le marché du travail à Montréal est souvent très rude », affirme-t-il. « Les employeurs disposent d’un bassin de recrutement très large pour sélectionner des candidat·e·s en fonction des seuls critères exigés par le poste ; les attentes personnelles du nouvel arrivant sont, à toutes fins pratiques, ignorées le plus souvent. »

Selon Sow, les employeurs en régions éloignées font régulièrement face à un manque de main-d’œuvre qualifiée et les compétences des personnes immigrantes peuvent donc être un atout considérable. Au début de l’année 2019, deux tiers des 114 215 emplois au Québec se trouvaient en dehors de Montréal, mais 86 % des personnes immigrantes qui arrivaient au Québec ont choisi de s’établir dans sa plus grande ville.

Quelles sont les communautés qui accueillent des personnes immigrantes? Le Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales et du Nord est un programme axé sur la communauté auquel participent plusieurs petites villes à travers le Canada afin d’attirer des professionnel·le·s formé·e·s à l’étranger. Visitez le site Web pour en apprendre davantage sur les communautés participantes et sur les secteurs ciblés. Le programme pilote d’immigration au Canada atlantique a connu un tel succès qu’il est maintenant devenu un programme permanent afin d’attirer des travailleurs et travailleuses qualifié·e·s dans les provinces atlantiques.

Le Programme des candidats des provinces peut également être une autre avenue pour réaliser vos objectifs professionnels dans les provinces moins populeuses au pays. En raison de la superficie importante du Canada, les besoins peuvent varier selon la province et le territoire. Si votre profil correspond à celui recherché, vous pouvez consulter les informations spécifiques à cette région afin de connaître les modalités et ainsi soumettre votre demande pour vous établir dans une des plus petites provinces du Canada, comme les Territoires du Nord-Ouest ou l’Île-du-Prince-Édouard.

Certains organismes de soutien à l’emploi effectuent des jumelages entre des chercheurs et chercheuses d’emploi en milieu urbain et des emplois en région rurale. Dans la région de Peel, à l’extérieur de Toronto, il existe une initiative favorisant l’employabilité en milieu rural et qui consiste à jumeler des professionnel·le·s formé·e·s à l’étranger avec des offres d’emploi en région rurale en Ontario.

Le mode de vie dans les petites villes comporte plusieurs attraits pour les personnes immigrantes, mais avant de réserver votre camion de déménagement, effectuez une recherche pour en apprendre davantage sur les services offerts, le logement et les perspectives d’emploi.

Si vous décidez de vous établir dans une petite ville, Le Moulin Microcrédits offre des prêts abordables pour vous aider à vous établir dans la province de votre choix.