Les programmes de formation relais aident les personnes immigrantes et réfugiées à réussir leur carrière au Canada : 3 avantages

Durée de lecture estimée : 3 minutes

En résumé :

• Les programmes de formation relais ou de transition sont des programmes éducatifs rapides qui aident les personnes immigrantes et réfugiées à obtenir les titres et les compétences nécessaires pour travailler dans leur domaine au Canada.

• Certains programmes concernent des domaines recherchés comme les technologies de l’information (TI), l’ingénierie, la construction et les soins de santé. Ils permettent aux personnes de s’orienter sur le marché du travail canadien et leur offrent même des possibilités de réseautage.

• En définitive, les programmes de formation relais aident les personnes immigrantes et réfugiées à atteindre leurs objectifs professionnels et à réaliser leur plein potentiel professionnel au Canada.

« Je savais que j’allais vivre et travailler dans un nouveau pays avec une culture professionnelle différente de la mienne. Donc, pour éviter certaines erreurs courantes, j’avais besoin de me renseigner sur cette nouvelle culture. » - Jules Gwet, professionnel de l’informatique formé à l’étranger, ancien client du Moulin Microcrédit et diplômé de la formation relais du Collège Humber.

Ne courez pas tout le trajet vers la réussite professionnelle en solo : prenez le relais !

Les personnes immigrantes et réfugiées au Canada ont souvent du mal à trouver un emploi correspondant à leurs compétences et à leur expérience. Cette réalité est due à divers facteurs, comme les barrières linguistiques, le manque d’expérience professionnelle canadienne et la méconnaissance des techniques de recherche d’emploi dans leur nouveau pays. Les programmes de formation relais sont conçus pour aider les personnes immigrantes et réfugiées à surmonter ces obstacles et à acquérir les compétences et connaissances dont elles ont besoin pour réussir leur carrière au Canada.

Qu’est-ce qu’un programme de formation relais ?

Les programmes de formation relais, ou « de transition », sont des programmes éducatifs qui aident les personnes immigrantes et réfugiées à obtenir les titres et les compétences nécessaires pour travailler dans leur domaine au Canada. Ces programmes pratiques sont offerts dans la plupart des provinces et des territoires. Ils proposent de la formation, une expérience professionnelle et du mentorat ciblés et adaptés à l’industrie, afin d’aider les personnes à combler l’écart entre leurs études et leur expérience professionnelle antérieures (acquises dans leur pays d’origine) et les attentes et exigences du marché du travail canadien. Certains programmes concernent des domaines recherchés comme les technologies de l’information (TI), l’ingénierie, la construction et les soins de santé. Ils permettent aux personnes de s’orienter sur le marché du travail canadien et leur offrent même des possibilités de réseautage.

Certains de ces programmes durent de 10 à 20 semaines.

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En participant à un programme de formation relais, les personnes immigrantes et réfugiées formées à l’étranger profitent de meilleures perspectives de carrière, d’un potentiel de gain plus élevé et d’une plus grande satisfaction au travail. Ces programmes aident les personnes à obtenir les certifications, les licences ou les titres de compétences nécessaires pour travailler dans des professions réglementées. Ils peuvent également leur permettre d’acquérir des compétences linguistiques et de communication ou une formation technique afin de les aider à exceller dans la profession choisie. En définitive, les programmes de formation relais aident les personnes immigrantes et réfugiées à atteindre leurs objectifs professionnels et à réaliser leur plein potentiel professionnel au Canada.

Le blogue du Moulin Microcrédits a demandé à l’équipe des programmes et des services pour les nouveaux arrivants du Collège Humber de présenter 3 avantages que les programmes de formation relais offrent aux nouveaux Canadiens et nouvelles Canadiennes. Pritam Shrestha, directeur des programmes et services aux immigrants du Collège Humber, explique que les programmes de formation relais – comme ceux proposés par Humber en informatique, solutions infonuagiques et gestion de la chaîne d’approvisionnement – peuvent aider les personnes nouvellement arrivées à améliorer leurs compétences et à entrer en contact avec des employeurs qui embauchent.

Le Collège Humber de Toronto propose des programmes spécialisés de formation relais à court terme pour aider les personnes nouvellement arrivées à améliorer leurs compétences et à entrer en contact avec des employeurs qui embauchent.

Voici 3 autres avantages de la formation relais relevés par Pritam.

Avantage 1 : Construisez votre réseau professionnel au Canada

Pritam indique que les programmes de transition aident les nouveaux Canadiens et nouvelles Canadiennes à établir des liens avec les employeurs de leur domaine. Ces programmes aident les personnes nouvellement arrivées à renforcer leur confiance tout en les familiarisant avec les entreprises qui peuvent bénéficier de leurs compétences, de leurs connaissances et de leur expérience. Ils aident également les professionnelles et professionnels formés à l’étranger à mieux comprendre ce que les employeurs canadiens recherchent lorsqu’ils recrutent des talents.

Avantage 2 : Découvrez la culture du travail au Canada

Les bons programmes de formation relais aident les personnes nouvellement arrivées à se familiariser avec les attentes et les normes du milieu de travail canadien. Ils aident les personnes nouvellement arrivées à comprendre comment elles peuvent contribuer et collaborer à la main-d’œuvre canadienne. Pour ce faire, ils enseignent tout autant des normes techniques que la terminologie propre à un secteur, les meilleures pratiques en communication ou les tendances de l’industrie. Les instructeurs et instructrices travaillent dans l’industrie et peuvent donc partager leur expérience sur les défis et possibilités du milieu de travail canadien.

Avantage 3 : Apprenez à montrer votre valeur sur le marché du travail canadien

Un avantage unique des programmes de formation relais au Canada est qu’ils aident les professionnelles et professionnels formés à l’étranger à mettre en valeur les compétences et expériences acquises dans leur pays d’origine et à promouvoir ces atouts auprès des employeurs canadiens. Un bon programme de formation relais vous offrira aussi une formation à la recherche d’emploi, des cours de préparation à l’entretien et au CV, ainsi qu’une liste d’emplois potentiels qui montrent précisément ce que vous pouvez faire une fois que vous avez terminé le programme, y compris comment trouver des emplois qui ne sont pas annoncés publiquement.

Vous trouverez ci-dessous une liste non exhaustive des programmes de formation relais offerts dans différentes régions du Canada.

Alberta (en anglais)

La Colombie-Britannique (en anglais)

Ontario

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