L’innovation a besoin des professionnels et professionnelles formé·e·s à l’étranger dans les STIM. Mais nous devons leur donner une chance.

Les nouvelles et nouveaux arrivants formés en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM) jouent souvent un rôle important dans les percées technologiques et scientifiques qui alimentent l’innovation de notre pays.

Les recherches montrent que les personnes immigrantes nourrissent davantage l’innovation comme elles ont une meilleure tolérance au risque ; ce sont des personnes qui ne sont pas étrangères à prendre des risques calculés, comme celui d’immigrer. Grâce à leurs expériences vécues et professionnelles uniques apportées de l’étranger, ces personnes arrivent avec des approches différentes et nouvelles sur le lieu de travail. De plus, les professionnel·le·s formé·e·s en STIM ont un bon esprit critique et savent résoudre des problèmes.

Cette combinaison de facteurs fait la qualité de leurs contributions aux organisations canadiennes, surtout que le Canada fait face à une pénurie de main-d’œuvre dans les STIM qui devrait se poursuivre jusqu’en 2024. De plus, le gouvernement fédéral mise sur l’investissement dans les STIM pour encourager l’innovation en santé numérique, fabrication de pointe, énergie propre et cybersécurité, des domaines qui ouvrent des portes supplémentaires aux nouvelles et nouveaux arrivants avec des formations en STIM.

Soutenir les nouvelles et nouveaux arrivants dans l’économie de l’innovation

Malgré ces bonnes nouvelles, un rapport publié par l’Initiative du Siècle, un réseau non partisan d’universitaires, d’entreprises et de professionnel·le·s du secteur caritatif, indique qu’il faut faire davantage pour soutenir les personnes nouvellement arrivées dans leur contribution à l’économie canadienne de l’innovation.

Sara Ditta, chercheuse principale et analyste des politiques pour le rapport de l’Initiative du Siècle, affirme que des mesures pourraient paver la voie à une plus grande mobilisation des nouveaux arrivants et nouvelles arrivantes dans l’innovation ; du renforcement des programmes d’établissement et d’orientation à l’amélioration de l’accessibilité des services de garde d’enfants.

« Les personnes immigrantes contribuent fortement à l’innovation au Canada, souvent à des niveaux plus élevés que les personnes nées au Canada, déclare Sara. Bien que des mesures dynamiques aient été prises pour soutenir les programmes d’immigration, en particulier les promesses du fédéral d’augmenter l’immigration, le Canada peut faire davantage pour aider les innovateurs et innovatrices qui arrivent au pays. »

L’embauche de personnes immigrantes est un vecteur d’innovation

Sara indique que lorsque les chefs d’entreprise plaident en faveur de la diversité, ils et elles font souvent référence à sa rentabilité. Les données suggèrent cependant que les entreprises dont les équipes sont diversifiées sont également plus aptes à générer de nouvelles idées, de nouveaux produits et de nouvelles solutions. « Il a été démontré que les organisations qui présentent une plus grande diversité sont plus innovatrices et plus rentables », dit Sara, citant une recherche du Boston Consulting Group (BCG).

Selon Sara, si le Canada peut mieux tirer parti des talents des immigrants innovateurs et immigrantes novatrices, en particulier des personnes formées en STIM, non seulement les entreprises canadiennes qui les embauchent en bénéficieront, mais l’avenir sera plus prospère et plus innovant pour tous les Canadiens et toutes les Canadiennes.

Le Moulin Microcrédits propose un certain nombre d’outils et de ressources afin de vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. Consultez notre Centre de planification de carrière et de réussite professionnelle pour des conseils, des rapports et plein d’autres renseignements utiles.