Poursuivre une carrière dans les STIM dans la « nouvelle normalité »

La pandémie de la COVID-19 a provoqué des changements importants dans nos vies. Sawsan Abdul-Majid, phD et présidente de l’organisme Advancing New Canadian Women in Technology (ANCWT), explique la réalité d’une nouvelle arrivante qui essaie de s’établir dans le domaine des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM) au Canada, dans une période de changement rapide.

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2022-02-09

La pandémie de la COVID-19 a provoqué des changements importants dans nos vies. Sawsan Abdul-Majid, phD et présidente de l’organisme Advancing New Canadian Women in Technology (ANCWT), explique la réalité d’une nouvelle arrivante qui essaie de s’établir dans le domaine des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM) au Canada, dans une période de changement rapide.

Nous avons tous et toutes dû affronter des défis imposés par la pandémie mondiale de COVID-19, autant le confinement que l’isolement.

Cependant, Sawsan Abdul-Majid, présidente de l’organisme Advancing New Canadian Women in Technology (ANCWT), estime que pour les femmes diplômées en sciences, en technologie, en ingénierie et en mathématiques (STIM), les immigrantes et les réfugiées qui constituent la clientèle de son organisme, la pandémie offre de nouvelles possibilités. Sawsan dit avoir vu ses membres s’adapter à une « nouvelle normalité », surtout celles qui cherchent à lancer ou à faire progresser leur carrière dans les STIM.

« La pandémie a influencé tous les aspects de nos vies, positivement et négativement. Elle a ralenti la croissance et tout le monde doit maintenant s’adapter à une vie plus virtuelle, explique Sawsan. J’observe que la pandémie a aidé certaines nouvelles arrivantes à progresser dans le domaine des STIM. Nous le constatons dans l’intérêt croissant des candidates nouvellement arrivées à rejoindre les récentes cohortes en ligne de l’ANCWT [et à retrouver leur carrière dans les STIM au Canada]. »

Parallèlement, Sawsan a observé comment d’autres nouvelles arrivantes professionnelles s’adaptaient à la « nouvelle normalité » en utilisant LinkedIn Learning et d’autres cours en ligne pour « renforcer et remodeler leurs compétences professionnelles et non techniques ».

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Inspirées par l’expérience vécue

Originaire d’Irak, Sawsan est arrivée au Canada en 1999 avec des diplômes de trois pays différents, dont un doctorat. Elle reconnaît qu’encore aujourd’hui, les immigrantes et les réfugiées qualifiées ont besoin de soutien pour réaliser leurs ambitions de carrière dans les STIM, malgré leur résilience et leur croissance alors qu’elles naviguent dans une « nouvelle normalité ». Son organisation, ANCWT, met en relation les nouvelles arrivantes formées dans les STIM à l’international avec des carrières connexes.

« En 2015, j’ai créé ANCWT pour aider les nouvelles immigrantes et les réfugiées, qui étaient aussi des ingénieures, à faire leurs premiers pas au Canada, explique-t-elle. Bien que je sois titulaire d’un doctorat en ingénierie des systèmes de communication optique [à mon arrivée], je me suis inscrite à un cours du conseil scolaire de Mississauga [en Ontario] visant à aider les personnes immigrantes à percer sur le marché du travail. Ce programme a débouché sur un stage de trois mois, qui a débouché sur un emploi à temps plein et sur l’obtention d’une certification en tant qu’ingénieure professionnelle. »

De grandes contributrices au Canada

Sawsan estime que les immigrantes et les réfugiées qualifiées « apportent une grande valeur » au Canada et que les histoires de réussite des clientes de son organisation en sont la preuve. On parle d’histoires comme celles de femmes originaires d’Inde, du Nigéria, des Émirats arabes unis et du Bangladesh formées et expérimentées en ingénierie et en conception de logiciels, qui ont obtenu des postes dans des entreprises technologiques canadiennes et au sein du gouvernement canadien grâce à ANCWT.

Dans la « nouvelle normalité », Sawsan indique que les nouvelles arrivantes qui veulent réussir leur carrière dans les STIM doivent chercher à s’entourer des bonnes ressources, humaines et organisationnelles, pour les aider dans leur carrière.

« Je suis convaincue que si vous rencontrez les bonnes personnes, vous réussirez en tant que nouvelle arrivante », dit-elle.

Sawsan explique que la mission de son organisation est de soutenir les nouvelles arrivantes qualifiées.

Cette promesse, l’ANCWT et Le Moulin Microcrédits la partage.

Si vous êtes une immigrante ou une réfugiée formée dans les STIM et que vous souhaitez développer votre réseau professionnel ou en savoir plus sur le programme ANCWT, visitez leur site Web 

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