Le marché du travail canadien est à un point historique. Alors que le taux de chômage n’a jamais été aussi bas, le nombre de postes à pourvoir n’a jamais été aussi élevé. Environ un million, pour être exact.
2022-09-04
Durée de lecture estimée : 2,5 minutes
En résumé :
Le marché du travail canadien est à un point historique. Alors que le taux de chômage n’a jamais été aussi bas, le nombre de postes à pourvoir n’a jamais été aussi élevé. Environ un million, pour être exact.
Le potentiel de carrière pour les personnes immigrantes et réfugiées qualifiées n’a jamais été aussi important. Cependant, Medina Puskar affirme que les nouveaux et nouvelles Canadien·ne·s doivent tout de même envisager sérieusement d’investir dans leurs connaissances et leurs capacités. Et Medina en sait quelque chose en tant que directrice des services de carrière à Manitoba Start, le principal fournisseur de services de développement de carrière aux personnes nouvellement arrivées dans la province.
Medina Puskar, de Manitoba Start, estime que les personnes immigrantes et réfugiées qualifiées devraient investir dans l’amélioration continue et leur apprentissage pour rester compétitives sur le marché du travail canadien.
Selon Medina, pour profiter des possibilités de carrière sans précédent qui existent au pays, les personnes immigrantes et réfugiées doivent rester au fait des technologies et actualiser leurs compétences et leurs qualifications. Que vous cherchiez à changer de carrière ou à progresser dans votre domaine, l’apprentissage continu et le développement de votre sens de la curiosité vous aideront à prendre de l’avance, à augmenter vos revenus et à faire passer votre carrière au niveau supérieur.
Medina estime que la curiosité —ce désir et besoin d’en apprendre toujours plus — est l’un des fondements de l’apprentissage et de l’amélioration continue. Dans le milieu de travail, l’apprentissage continu n’est possible que si vous faites preuve de curiosité envers les progrès et innovations dans votre domaine. Il s’agit de se montrer réceptif ou réceptive aux nouveaux défis et demandes qui entourent vos compétences. Vous devrez faire preuve d’initiative, de dévouement et d’une attitude positive à l’égard de l’apprentissage, même face aux distractions.
Medina offre les conseils suivants pour renforcer votre pratique de l’apprentissage continu et vous aidez à évoluer professionnellement.
Conseil n° 1 : Profitez des possibilités de développement professionnel offertes par votre lieu de travail actuel ou demandez à votre employeur si vous pouvez suivre des cours ou des programmes de développement externes.
Conseil n° 2 : Développez vos propres objectifs d’apprentissage. Qu’est-ce qui vous intéresse ? Dans quels domaines pouvez-vous vous améliorer ? Quels sont vos objectifs ? En combien de temps voulez-vous atteindre ces objectifs ? Quelles actions allez-vous entreprendre pour les atteindre ?
Conseil n° 3 : N’hésitez pas à avoir recours à des outils d’apprentissage informels et à des modules d’apprentissage virtuel sur YouTube, par l’entremise de votre bibliothèque publique locale et grâce à d’autres ressources gratuites comme des webinaires.
Conseil n° 4 : Envisagez des possibilités d’études formelles comme l’apprentissage en classe, hybride ou à distance par le biais d’un établissement d’enseignement. Vous aurez besoin d’une bonne planification financière, mais le jeu en vaut la chandelle. Vous pourriez ainsi renforcer votre CV et vos perspectives de carrière et potentiellement augmenter votre revenu.
Le Centre de planification de carrière et de réussite professionnelle du Moulin Microcrédits offre des conseils en matière de développement de carrière, de planification financière, de mentorat et de réseautage, ainsi que des ressources téléchargeables gratuites pour vous aider dans votre parcours professionnel au Canada. Cliquez ici pour visiter le Centre aujourd’hui.
Conseil n° 5 : Restez à l’affut des évolutions dans votre industrie. Quelles sont les tendances de l’industrie ? Quelle formation ou quelles compétences sont nécessaires pour entrer ou progresser dans votre domaine ? Existe-t-il une association professionnelle qui offre des possibilités de formation continue, de perfectionnement professionnel ou de réseautage ?
Conseil n° 6 : Devenez mentor·e ou mentoré·e. Les programmes de mentorat peuvent en effet vous aider à construire votre réseau, à développer vos compétences en matière de leadership ou à accroître vos connaissances sur le domaine dans lequel vous aspirez à travailler. En tant que mentor·e, vous pouvez transmettre ce que vous savez et aider les autres à s’améliorer. En tant que mentoré·e, vous pouvez travailler à votre propre épanouissement professionnel.
Quelle que soit la façon dont vous choisissez d’apprendre, ne manquez pas la chance de sortir de votre zone de confiance. Explorez de nouvelles idées et approches dans votre travail. Medina rappelle que vous pouvez toujours apprendre quelque chose de nouveau. La curiosité et l’apprentissage continu vous aideront à ouvrir de nouvelles portes dans votre carrière et vous permettront d’atteindre de nouveaux sommets personnels et professionnels au Canada.
