Remplissez le questionnaire du Moulin Microcrédit et découvrez si le mentorat est une option qui pourrait vous aider à atteindre vos objectifs de carrière de personne nouvellement arrivée.
2023-01-17
Remplissez le questionnaire du Moulin Microcrédit et découvrez si le mentorat est une option qui pourrait vous aider à atteindre vos objectifs de carrière de personne nouvellement arrivée.
Durée de lecture estimée : 3 minutes
En résumé :
Les résultats sont incontestables.
Les personnes immigrantes et réfugiées du Canada utilisent le mentorat pour propulser leur carrière, élargir leurs réseaux professionnels, augmenter leurs revenus et réaliser leur plein potentiel.
Des études successives le confirment, et ce peu importe la région ou la profession — soins de santé, TI, services financiers et même la conduite de camions. Lorsque vous recevez de l’aide d’un·e mentor·e qui vous écoute, partage ses expériences et vous donne des conseils pour développer votre carrière pendant que vous vous familiarisez avec le marché du travail canadien, de nouvelles possibilités s’ouvrent à vous.
Mais comment savoir si vous êtes prêt·e à essayer le mentorat ? Et comment trouver une personne qui se spécialise dans le mentorat pour les personnes immigrantes ou réfugiées ?
Le blogue du Moulin Microcrédits a contacté Lisa Fain, PDG du Centre pour l’excellence du mentorat et co-auteur de Bridging Differences for Better Mentoring (« Combler les différences pour un meilleur mentorat ») et The Mentor's Guide (« Le guide du mentor »), 3e édition.
Selon Lisa, les données sur le pouvoir du mentorat sont convaincantes. Elle affirme que les personnes nouvellement arrivées peuvent utiliser le mentorat comme un outil pour favoriser leur avancement professionnel, nouer de nouvelles relations professionnelles et même soutenir leur développement personnel.
Lisa Fain, PDG du Centre pour l’excellence du mentorat, affirme que le mentorat aide les personnes immigrantes et réfugiées à élargir leurs réseaux professionnels et à accroître leurs possibilités de carrière.
« Votre relation avec un·e mentor·e est un terreau fertile pour des conversations puissantes et transformatrices. Lorsqu’elles sont réussies, ces relations sont cocréées par les deux parties et contribuent à bâtir des liens plus profonds. Elles encouragent et permettent une rétroaction continue, non seulement du mentor ou de la mentore vers la personne mentorée, mais aussi dans l'autre sens. »
Le Moulin a demandé à Lisa de partager une liste de questions que les personnes immigrantes et réfugiées devraient se poser lorsqu'elles évaluent si une relation de mentorat pourrait les aider à atteindre leurs objectifs de carrière au Canada. Vous trouverez ci-dessous le questionnaire de Lisa pour les personnes nouvellement arrivées qui pensent au mentorat.
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Questionnaire sur le mentorat pour les personnes nouvellement arrivées
Question de mentorat 1 : Quels sont mes objectifs d’apprentissage ?
Lisa Fain (LF) : Un excellent point de départ, lorsque vous envisagez de poursuivre une relation de mentorat, est de déterminer ce que vous essayez d'apprendre ou d'accomplir ou ce que vous voulez améliorer. Trouver la réponse à cette question peut être plus difficile que vous le pensez. Pour ce faire, pensez à vos forces et à la façon dont vous pouvez les exploiter, ainsi qu'à vos faiblesses et à la façon dont vous pourriez les améliorer. Vous pouvez aussi utiliser la visualisation pour imaginer votre environnement de travail idéal et réfléchir à ce que vous devez apprendre ou développer pour en faire une réalité. Pensez aux outils dont vous pourriez avoir besoin pour atteindre cet idéal. Est-ce que quelqu'un avec l'expérience de vie ou professionnelle que vous souhaitez pourrait vous aider à atteindre cette objectif ?
Question de mentorat 2 : Qu’est-ce que je dois savoir sur le milieu de travail canadien pour réussir ?
LF: Maintenant que vous avez réfléchi à vos objectifs, prenez le temps de penser à ce que vous avez besoin d'apprendre sur le Canada et sa culture professionnelle pour vous aider à les atteindre. Cherchez-vous à comprendre quelles options d'éducation ou de formation pourraient vous aider à réussir au Canada ? Ou peut-être cherchez-vous quelqu'un pour vous aider à vous responsabiliser pendant que vous obtenez une nouvelle certification professionnelle ? Avez-vous besoin d'aide pour intégrer un réseau professionnel dans votre nouvelle ville ou collectivité ? Vous cherchez des conseils pour comprendre le milieu de travail canadien ou pour mieux vous faire connaître sur LinkedIn ? En réfléchissant sérieusement à ce dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs, vous pourrez décider si le mentorat est la bonne ressource pour vous. Vous devez aussi savoir si la personne que vous avez en tête pour devenir votre mentor·e possède l'expertise ou l'expérience nécessaire pour répondre à vos questions.
Question de mentorat 3 : À quoi ressemble une relation de mentorat réussie pour moi ?
LF: Il est très important de connaître à quoi une relation de mentorat idéale ressemble pour vous. C'est un peu comme comprendre à quoi ressemble une amitié ou un partenariat réussi. Vous devez réfléchir à ce qui est le plus important pour vous dans cette relation. Revenez à vos objectifs d'apprentissage et à ce dont vous pensez avoir besoin pour réussir. Voyez-vous votre mentorat comme une relation plus formelle, avec un ordre du jour et un horaire fixe (par exemple sur une base mensuelle) ? Cherchez-vous davantage une relation informelle, dans laquelle vous faites appel à votre mentor·e lorsque vous avez besoin de conseils sur une question particulière ? Ou encore cherchez-vous une relation mutuellement bénéfique dans laquelle vous écoutez l'autre personne autant qu'elle vous écoute, et où l'échange d'idées est plus égalitaire ? Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. L'important, c'est que lorsque le moment est venu d'établir cette relation, les deux parties acceptent les conditions.
Question de mentorat 4 : À quoi ressemble le ou la mentor·e idéal·e? Et comment puis-je trouver cette personne ?
LF: Vous cherchez une personne qui vous poussera et vous mettra au défi ? Quelqu'un qui vous posera des questions et vous permettra d'envisager différentes perspectives et de vous améliorer professionnellement ? Cherchez-vous un·e mentore dans un domaine complètement différent pour confirmer si un changement de carrière vous convient ?
À mesure que vous trouverez des personnes potentielles pour occuper ce rôle, vous voudrez confirmer qu’elles peuvent réellement vous aider à atteindre vos objectifs d'apprentissage.
Quel est le parcours professionnel et éducatif idéal de votre mentor·e ? Vous devrez peut-être faire un peu de recherche créative. Vous pourriez par exemple vous tourner vers LinkedIn pour trouver des personnes établies au Canada qui ont atteint un niveau de réussite professionnelle que vous admirez. Sont-elles aussi des personnes immigrantes ou réfugiées ? Même si vous ne les contactez pas pour leur parler de mentorat, votre recherche pourrait vous aider à comprendre le genre de personne que vous aimeriez avoir comme mentor·e.
Parfois, la seule façon de savoir si une personne vous convient est d'avoir une conversation ou une réunion d'introduction, au cours de laquelle vous apprendrez à connaître ses domaines de connaissance potentiels et ses propres objectifs de mentorat.
Selon que vous cherchez une relation de mentorat formelle ou informelle, vous pouvez choisir parmi un certain nombre d'options. Allez voir les programmes de mentorat locaux pour les personnes nouvellement arrivées, y compris ceux énumérés à la fin de cet article de blogue. Contactez les associations et groupes de réseautage professionnel locaux. Vous pouvez aussi commencer plus près de chez vous en demandant à vos proches, à votre voisinage ou aux membres de votre collectivité ou de votre lieu de culte. Demandez-leur s'ils ou elles connaissent des personnes qui pourraient vous servir de mentor·e.
Vous cherchez d'autres stratégies de développement de carrière ? Téléchargez le Guide de réussite professionnelle pour immigrant·e·s qualifié·e·s pour des conseils en matière d'entretien et de réseautage, de mentorat et de planification financière.
Trouver un·e mentor·e au Canada
Comment trouver un·e mentore lorsque vous êtes une personne nouvellement arrivée ? Il existe plusieurs programmes, dont le Programme de mentorat du Moulin Microcrédits, conçu spécialement pour aider les personnes immigrantes et réfugiées à réussir leur carrière.
Voici d'autres programmes de mentorat pour les personnes nouvellement arrivées au Canada :
Services de carrières et d’emplois AXIS (Terre-Neuve, en anglais)
Programme de mentorat pour les personnes immigrantes d'affaires (Fredericton, en anglais)
Fondation du mentorat en recherche d’emploi pour les demandeurs d'emploi (Toronto et ses environs, en anglais)
Programme de mentorat du CJE, NDG (Montréal et ses environs)
Programme de mentorat du CRIEC (Calgary et ses environs, en anglais)
Programme de mentorat de l’ERIEC (Edmonton et ses environs, en anglais)
Services d'aide à l'emploi pour les nouveaux arrivants de l’IRSA (Île-du-Prince-Édouard)
Programme de mentorat professionnel d'isans (Nouvelle-Écosse, en anglais)
Programme de mentorat MOSAIC (Vancouver et autres collectivités en C.-B., en anglais)
Programme National Connector (partout au Canada, en anglais)
Programmes de mentorat spécifiques à une profession (partout au Québec)
Mentorat SAGE (Québec)
Programme de mentorat de l’Association interculturelle de la Saskatchewan (Saskatchewan, en anglais)
Partenariat de mentorat TRIEC (Toronto et ses environs, en anglais)
Programme de mentorat du Moulin Microcrédits (partout au Canada ; offert à la clientèle actuelle et passée du Moulin seulement)
Consultez les articles de blogue du Moulin sur le mentorat pour plus de renseignements ou allez voir le site du Centre pour l’excellence du mentorat (en anglais).
