Depuis 2019, le partenaire du Moulin Microcrédits, Intact Financial Corporation, a investi de l’argent et du temps pour soutenir la réussite de la clientèle immigrante, notamment en participant au programme de mentorat du Moulin. L’impact de cet engagement va bien au-delà d’une valeur monétaire.
2022-01-07
Depuis 2019, le partenaire du Moulin Microcrédits, Intact Financial Corporation, le plus grand fournisseur d’assurance de dommages au Canada, soutient notre Programme de liens communautaires innovant.
À l’époque, Intact investit 200 000 $ dans le programme pour aider les personnes immigrantes et réfugiéss qualifiées à trouver au Canada un emploi correspondant à leurs compétences, à leur expérience et à leur formation. L’organisation s’est en outre engagée à ce que ses employé·e·s donnent de leur temps en tant que mentor·e·s dans le cadre du Programme de mentorat du Moulin.
Depuis lors, une douzaine d’employé·e·s d’Intact ont encadré les nouvelles et nouveaux clients du Moulin dans des domaines tels que le droit, le marketing et les relations publiques, les technologies de l’information et la science des données.
Nous avons rencontré Véronic, mentore d’Intact, qui travaille au bureau de Montréal de l’organisation en tant que spécialiste de l’analyse de la performance opérationnelle. Nous avons également communiqué avec son mentoré au Moulin, Tosin, un professionnel en TI qui cherche à relancer sa carrière au Canada.
Véronic estime que son expérience de mentorat avec Tosin lui a profité autant qu’à lui.
« C’était tellement plaisant et inspirant de voir le dévouement de Tosin, son ouverture d’esprit et son engagement à travailler dur », dit-elle. « J’attendais toujours avec impatience nos séances de mentorat, car il partageait souvent de bonnes nouvelles sur sa progression professionnelle ou la réalisation de nouvelles étapes. Cela m’a rendue heureuse et fière d’avoir pu, d’une certaine manière, l’aider dans ce cheminement. »
Tosin indique que les avantages qu’il a retirés des conseils et de l’orientation de Véronic sont allés au-delà de la recherche d’emploi et des conseils de réseautage, notamment lorsqu’il a dû relever les défis de l’apprentissage de la vie et du travail dans son nouveau pays.
« Les choses peuvent être un peu difficiles à comprendre pour un nouveau venu, mais avoir quelqu’un qui peut vous aider à tracer un chemin décisif pour vous mettre sur pied est très gratifiant », dit-il. « Au-delà des aptitudes scolaires, cette relation m’a aidé à acquérir les compétences relationnelles requises pour réussir dans toute organisation. »
Tosin ajoute qu’il se réjouissait de chaque rencontre avec Véronic. Il dit que, sur la base de son expérience personnelle dans le programme du Moulin, et grâce à son soutien, il a pu « se recréer ». De plus, il reconnaît que le programme permet de mieux déterminer ses priorités d’action et les objectifs nécessaires pour réussir sa carrière au Canada.
